Sparring für Führungskräfte
Offen sprechen. Klar entscheiden. Volle Wirkung.
Seit vielen Jahren begleite ich Vorstandsmitglieder und Führungskräfte vertrauensvoll bei strategischen Themen, Ideen zum Geschäftsmodell oder Führungsfragen.
Sparring
Ein Gegenüber, das mitdenkt und mitgestaltet.
Offen & vertraulich
Ein Raum, in dem Themen wirklich offen besprochen werden können – ohne interne Rücksichten.
Erfahrung, die trägt
Viele Jahre Sparring mit Vorstandsmitgliedern, Hauptabteilungs- und Abteilungsleitern in der Versicherungsbranche.
Mehrere Perspektiven
Komplexe Situationen werden aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet – für Lösungswege, die wirklich passen.
Klarheit & Handlungssicherheit
Am Ende steht nicht nur eine Einschätzung, sondern eine Richtung, mit der sich weiterarbeiten lässt.
Vom Gespräch zur Umsetzung
Wenn es ans Vorantreiben geht, entsteht daraus schnell ein einsatzbereites Konzept – kommunikativ oder inhaltlich.
Schlagkräftig nach außen
Ob gegenüber dem Vorstand oder anderen Bereichen: Sparring macht Positionierung und Auftreten sichtbar stärker.
Themen
So flexibel, wie es für Dich passt.
Der Alltag hält sich oftmals nicht an planbare Termine. Ich richte mich immer danach, wie es für Dich als Führungskraft passt. Oftmals ist ein kurzer Austausch genauso hilfreich wie ein strukturierter Termin – bei Bedarf auch zu Randzeiten.
Wann wir sprechen
- Persönliches Treffen
- Offsite
- Telefonat aus dem Auto
- Kurznachricht
Worüber wir sprechen
- Strategische Themen und Geschäftsmodellfragen
- Führungsfragen
- Betrachtung komplexer Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven
- Abwägen von Lösungswegen und Vorgehensweisen
- Positionierung gegenüber Vorstand und anderen Bereichen
- Umgang mit dem Aufsichtsrat
- Steuerung von Konzernunternehmen
- Konzeption von Kommunikation nach außen
- … und vieles mehr
Mehr als nur Sparring
Umsetzungsturbo!
In unseren Gesprächen entstehen oft Ideen, die Du am liebsten sofort vorantreiben würdest. Dabei fehlt intern meist immer einer der drei Erfolgsbausteine:
- jemand, der das Thema versteht
- die Kapazität für die Umsetzung
- die Skills für die Umsetzung
Genau hier finde ich oftmals direkt eine Lösung, wie es schnell gehen kann. Ganz ohne weiteres Briefing, denn wir kennen die Hintergründe bereits aus dem Sparring.
Wir liefern das Ergebnis: Egal, ob wir es komplett konzipieren und erstellen oder Dein Team direkt mit einbinden.
Download
Das 1:1 Sparring auf einen Blick.
Das Wichtigste kompakt zusammengefasst. Zum Nachlesen und Weitergeben an Dein Team oder Deine Entscheider.
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Bereit für ein offenes Sparring auf Augenhöhe?
Dein direkter Draht zu uns. Kurze Wege statt langer Abstimmungsrunden.
Daniel Ströbel
Strategiehandwerker
Kerstin Christ
Expertin HR & Weiterbildung